Le temps des leaders pop

Dans cet essai, Marion Darrieutort explore une nouvelle approche du leadership, qu’elle qualifie de « pop ». Ce concept repose sur trois piliers fondamentaux : popularité, ouverture, et engagement politique.

Un leader « pop » est proche des gens, empathique, et connecté à la société. Il est également introspectif, capable d’évoluer en fonction de ses propres valeurs plutôt que des normes traditionnelles. Enfin, bien qu’il ne soit pas nécessairement un acteur politique, il exprime des positions sur des enjeux sociétaux majeurs.

L’auteure illustre ses idées avec des exemples concrets et montre comment ces leaders incarnent cette philosophie en établissant un dialogue authentique avec leurs communautés. Elle invite également les dirigeants à repenser leur rôle, en ne se limitant pas à la performance économique, mais en contribuant activement à une transformation sociétale.

Darrieutort plaide pour un équilibre entre qualités traditionnellement associées aux genres, combinant autorité et empathie, et aborde la question du plafond de verre qui freine encore les femmes dans leur ascension au leadership. L’ouvrage est une invitation à réinventer le rôle des dirigeants pour créer un impact positif et durable dans un monde en constante mutation.