Univers : Vie pro et Vie perso
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Devenez qui vous êtes !
Virginie ARDURATS a démarré sa carrière dans le secteur viticole, mais très vite, l’entrepreneuriat l’a rattrapé et à 25 ans, elle s’engage auprès de son mari de l’époque pour racheter une petite entreprise d’aménagement de véhicules industriels. Très rapidement, leurs énergies communes et leur complémentarité les ont menées à faire de MANY une jolie PME en constante évolution.
C’est à 36 ans que Virginie décide de reprendre ses études et d’intégrer un parcours la formant au métier de coach en entreprise. Ce pas, au départ franchi dans le but d’accompagner au mieux sa trentaine de collaborateurs de l’époque, s’est transformé en désir de changement de vie professionnelle. Après 15 ans de collaboration avec Alexandre, entre temps devenu le père de ses enfants, son ex-mari et son meilleur ami, elle décide de vendre ses parts et monter son cabinet de coaching.
BLOSSOM est donc le fruit de l’évidence. Dernièrement, l’équicoaching by Blossom a vu le jour et cela vient rajouter une corde à l’arc de l’entrepreneuse.
Aujourd’hui totalement épanouie par ses 2 passions ; les humains et les chevaux ; elle poursuit le sens qu’elle a donné à sa vie, en espérant qu’elle continuera de lui réserver de belles surprises !
Son but : Accompagner le cœur des entreprises, à savoir l’élément humain, en les aidant à mieux se comprendre, mieux se connaitre et définir des stratégies gagnantes au sens large du terme
Fais de ta vie un rêve et de ton rêve une réalité.
Le développement personnel touche à la découverte de soi dans sa construction, sa personnalité, son histoire, son héritage et sa psychologie. C’est la première étape sur le chemin d’éveil, les suivantes étant le développement intérieur (éveil du potentiel) et le développement spirituel.
Le chemin vers l’éveil est individuel et partagé. C’est dans l’interaction avec l’autre que ce parcours s’ancre et se transcende. Découvrez dans cette section des clés pour interagir avec l’autre dans le respect de l’entièreté de chaque partie prenante.
Le leadership vu à travers le prisme de Konxus remet l’humain au centre de l’entreprise et cette dernière au service de la vie. Trouvez dans cette section une approche humaine et responsable pour un leadership conscient et éclairé.
La performance vue à travers le prime Konxus parle d’efficience et d’objectifs mais aussi de performance globale et respectueuse du vivant. Dans cette section découvrez des contenus pour une performance responsable.
Dans cette section, découvrez l’immensité des ressources qui sont à notre disposition et présentes à tout moment au fond de nous. Eveillez de nouveaux potentiels en déployant des ressources intérieures et transformez impact, leadership, résultats et épanouissement global.
Re/Découvrir et comprendre les principes fondamentaux qui sous-tendent toute communication, Augmenter de façon significative la qualité de son écoute, Améliorer ainsi sa façon d’entrer en contact avec son interlocuteur quel qu’il soit : manager, collaborateur, collègue, client, fournisseur… Comprendre en quoi l’écoute est indispensable dans la fonction de Manager.
Demander des informationsIdentifier nos comportements limitants lors de situations relationnelles jugées difficiles. Développer de nouvelles attitudes afin de manager positivement et efficacement son équipe. Gagner du temps en évitant les non-dits, mal-dits, mal-compris etc… Gagner en efficacité en évitant les conflits liés à une mauvaise communication. Réfléchir à ses propres comportements et attitudes au quotidien. Apprendre à : Dire non - Faire des critiques constructives - Faire des demandes efficaces.
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