Konxus Media - Photo du mentor mis en avant

Claude Balié

Univers : Vie pro et Vie perso

Thèmes de predilection

Développement personnel

Eveil du potentiel

Qualité de vie

Impact

Leadership

Nouveaux modèles

Performance

QVT

Talents & potentiel

Raison d'être

Révélez le vrai visage de votre Leadership et donnez du sens à votre action !

Depuis presque vingt ans, Claude aide les dirigeants d’entreprise à développer des équipes exceptionnelles et à obtenir des résultats extraordinaires qui les placent au-devant de leur marché. Ayant grandit dans les grands groupes, dans la filière du LEAN et de l’excellence opérationnelle, il  enseigne avec succès, comment performer, réussir et sans que ce soit au prix de l’humain.

En 2010, tenaillé entre valeurs personnelles et un style de management peu respectueux de l’humain, Claude découvre l’Ennéagramme, ce qui ouvre une nouvelle voie : aligner connaissance de soi-même, responsabilité envers les autres et impact professionnel positif. Depuis, il aide des Leaders de Grands Groupes ou de PME à aligner convictions fondamentales avec pratiques professionnelles, au service de l’Humain, des entreprises et de leurs clients.

Son secret ? Inviter les plus audacieux à réveiller le Leader Naturel qui sommeille en soi, en baissant son masque, en reconnaissant « Qui suis-je vraiment ? » et en révélant « Quelle est la GRANDE motivation de ma vie ? »

Comment guider les autres, si on ne commence pas par soi-même ?

Claude Balié

Métiers :Consultant en Leadership Naturel (Lean Leadership et Ennéagramme)

Univers : Vie pro et Vie perso

Thèmes de prédilection : Développement personnel, Eveil du potentiel, Qualité de vie, Impact, Leadership, Nouveaux modèles, Performance, QVT, Talents & Potentiels

Années de carrière : 28

Management Max : groupes multifonctionnels dans diverses grands groupes industriels.

Références :Valeo, Faurecia, Constellium, Framatome, Hutchinson, Eramet, TechnipFMC, Aalberts, Fruehauf, Edilians, Artzainak et bien d’autres….

Autres traits caractéristiques :A vécu en Europe, en Asie et en Amérique du Sud. Collaborateur pendant deux ans à un projet mené par Lean Enterprise Institute (USA). Pratique l’ennéagramme depuis 2010, formé par Enneagram In Business, Ginger Lapid Bogda et par Russ Hudson.

Super Pouvoir :Révéler ton Leadership Naturel et le mettre sur orbite

Quelle est ma liberté ?

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Et si une bonne stratégie était de créer de bons emplois ?

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Développement personnel

Le développement personnel touche à la découverte de soi dans sa construction, sa personnalité, son histoire, son héritage et sa psychologie. C’est la première étape sur le chemin d’éveil, les suivantes étant le développement intérieur (éveil du potentiel) et le développement spirituel.

Eveil du potentiel

Quelle que soit votre personnalité (domaine du développement personnel), vous avez accès à des potentiels présents en vous. Les chemins qui mènent à leur activation sont les mêmes pour tout être humain. S’éveiller à et activer ces potentiels est le propre du développement intérieur. Deuxième étape sur le chemin d’éveil, après le développement personnel et avant le développement spirituel.

Qualité de vie

La qualité de vie touche aux bonnes pratiques pour une vie respectueuse de soi, de son corps et de son for intérieur. Vue à travers du prisme Konxus, elle touche au respect de la vie et du vivant dans toutes ses dimensions, intérieures et extérieures.

Impact

L’économie est au centre de notre sytème. L’entreprise est au centre de l’économie. Il est inévitable que l’entreprise endosse un rôle sociétal responsable en période de changement. Performance globale, RSE, QVT, entreprises à mission… L’entreprise s’éveille à sa responsabilité et l’impact de ses décisions. C’est à travers elle que notre monde change à vitesse grand V. Voici comment vous inspirer à passer à l’action.

Leadership

Le leadership vu à travers le prisme de Konxus remet l’humain au centre de l’entreprise et cette dernière au service de la vie. Trouvez dans cette section une approche humaine et responsable pour un leadership conscient et éclairé.

Nouveaux modèles

Remettre l’humain au centre de l’entreprise oblige à la réinventer. Découvrez dans cette section les nouveaux modèles qui s’offrent à nous pour faire émerger un nouveau paradigme économique et entrepreuneurial.

Performance

La performance vue à travers le prime Konxus parle d’efficience et d’objectifs mais aussi de performance globale et respectueuse du vivant. Dans cette section découvrez des contenus pour une performance responsable.

QVT

Remettre l’humain au centre de l’entreprise passe nécessairement par une considération multi-niveaux des impacts de son activité. En première ligne, celui sur la vie des individus qui la composent. La qualité de vie au travail traite d’environnement professionnels sains, durables et épanouissants, respectueux de l’humain.

Talents & potentiel

Dans cette section, découvrez l’immensité des ressources qui sont à notre disposition et présentes à tout moment au fond de nous. Eveillez de nouveaux potentiels en déployant des ressources intérieures et transformez impact, leadership, résultats et épanouissement global.

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