Univers :
Thèmes de predilection
Développement personnel
Relations
Sens & Impact
Impact
Leadership
Performance
Talents & potentiel
Raison d'être
Pour un développement en profondeur
Nicolas Bobet, fort de plus de 20 ans de gestion de projets complexes dans le secteur de la santé, est un expert du management, du leadership !
Ou comment être bien aligné pour piloter et collaborer.
Fort d’un chemin de développement personnel puissant, Nicolas a décidé d’aller plus loin et de professionnaliser son approche en coaching. En 2022, fraichement certifié coach professionnel par Vincent Lenhardt (Coach& Team), il créé Te Moana nicolasbobetcoaching, qui permet d’accompagner dirigeants et managers, équipes, et organisation.
Sa double expertise (management & leadership et coaching) lui permettent de manager et d’accompagner en profondeur.
Son but : contribuer à rendre les managers et les équipes plus puissantes, alignées en conscience et responsabilité.
Pour changer le monde, être mieux dans le monde dans lequel nous vivons, nous devons atteindre un niveau de performance humaine et relationnelle élevé.
Métiers : Dirigeant d’établissement de santé et coach professionnel
Univers : Vie pro et perso
Thèmes de prédilection : Développement personnel, Relations, Sens & Impact, Impact, Leadership, Performance, Talents & potentiel
Années de carrière : 22
Prix et Awards : Certification Coach & Team (2021), Prix de la Mobilité Clinique Belharra (2021), Co-Auteur du Manifeste pour la Santé des citoyens du Pays Basque et des Landes (2021), Awards de l’Innovation Rasmay Santé (2022)
CA Max : 140m€
Management Max : 1500 personnes
Références : Ramsay Santé Nouvelle Aquitaine – Bayonne Capio Aquitaine – Bayonne Clinique Esquirol Saint Hilaire – Agen Centre Hospitalier de la Polynésie Française – Papeete Générale de Santé – Bordeaux
Autres traits caractéristiques : Engagé pour tenter de changer le monde : membre actif du Centre des Jeunes Dirigeants pendant 15 ans, trésorier d’une association humanitaire On Hem le Cameroun. Amoureux de la nature, la forêt, les arbres.
Super Pouvoir : Gestion de projets complexes
Le développement personnel touche à la découverte de soi dans sa construction, sa personnalité, son histoire, son héritage et sa psychologie. C’est la première étape sur le chemin d’éveil, les suivantes étant le développement intérieur (éveil du potentiel) et le développement spirituel.
Le chemin vers l’éveil est individuel et partagé. C’est dans l’interaction avec l’autre que ce parcours s’ancre et se transcende. Découvrez dans cette section des clés pour interagir avec l’autre dans le respect de l’entièreté de chaque partie prenante.
L’éveil à soi et à sa place dans le monde passe inéluctablement par une prise de conscience de sa place et son rôle dans cette vie. La raison d’être touche à la voie sur laquelle on s’engage. L’empreinte touche aux résultats mesurables qui découlent de cet engagement. Trouvez dans cette section de quoi y voir plus clair et de vous inspirer.
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Le leadership vu à travers le prisme de Konxus remet l’humain au centre de l’entreprise et cette dernière au service de la vie. Trouvez dans cette section une approche humaine et responsable pour un leadership conscient et éclairé.
La performance vue à travers le prime Konxus parle d’efficience et d’objectifs mais aussi de performance globale et respectueuse du vivant. Dans cette section découvrez des contenus pour une performance responsable.
Dans cette section, découvrez l’immensité des ressources qui sont à notre disposition et présentes à tout moment au fond de nous. Eveillez de nouveaux potentiels en déployant des ressources intérieures et transformez impact, leadership, résultats et épanouissement global.
Présenter nos établissements en matière de santé sur notre territoire en défendant nos convictions : responsabilité, proximité, innovation.
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